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9月，市人力資源社會(huì)保障局強(qiáng)化需求導(dǎo)向，著力提高人才引育效能。截至9月底，全市引進(jìn)首次來青青年人才11.87萬人，同比增長1.08%。

一是率先出臺(tái)“以績推才”“按薪定才”實(shí)施細(xì)則。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”相結(jié)合、市場(chǎng)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一，面向科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，牽頭制定出臺(tái)“以績推才”“按薪定才”具體實(shí)施細(xì)則，高層次人才評(píng)價(jià)新政的出臺(tái)，為更多有能力、有貢獻(xiàn)的人才提供脫穎而出的機(jī)會(huì)。

二是首次舉辦留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)研學(xué)活動(dòng)。帶領(lǐng)青島市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃入選企業(yè)負(fù)責(zé)人以及各區(qū)市海歸創(chuàng)業(yè)代表，先后考察金海牛能源環(huán)保產(chǎn)業(yè)園、恒晟源人力資源產(chǎn)業(yè)園和海爾卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，從產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、人才服務(wù)到數(shù)字化賦能，讓留學(xué)人才多維度感知青島支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深厚底蘊(yùn)。

三是推進(jìn)落實(shí)促進(jìn)青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)28條措施。聚焦優(yōu)化升級(jí)青年人才發(fā)展生態(tài)，在思想引領(lǐng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)科研、住房安居、子女入學(xué)、交友婚戀、文旅消費(fèi)等八個(gè)方面推進(jìn)落實(shí)28條措施，不斷增強(qiáng)城市對(duì)青年人才的吸引力，此項(xiàng)工作在《工人日?qǐng)?bào)》等媒體報(bào)道。

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