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市人力資源社會(huì)保障局針對(duì)青年人才引進(jìn)壓力大問題，努力實(shí)施青年人才引進(jìn)攻堅(jiān)。

一是扎實(shí)抓好項(xiàng)目引才。以市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，按照“人才需求大、項(xiàng)目質(zhì)量高、拉動(dòng)作用強(qiáng)”的原則，遴選確定100個(gè)市級(jí)重點(diǎn)招才引智項(xiàng)目，建立“部門協(xié)同、市區(qū)聯(lián)動(dòng)”“項(xiàng)目吹哨、專員報(bào)到”等工作機(jī)制，跟進(jìn)實(shí)施精準(zhǔn)引才，今年以來市、區(qū)（市）兩級(jí)已協(xié)同重點(diǎn)項(xiàng)目引才1.1萬人。

二是著力提升園區(qū)引才。協(xié)同市委組織部、市財(cái)政局，按照“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、服務(wù)促動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)”的思路，創(chuàng)新出臺(tái)市級(jí)人才園區(qū)績效考核辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)15個(gè)市級(jí)人才園區(qū)制定年度工作任務(wù)書和尋標(biāo)對(duì)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)榜單，著力引導(dǎo)人才園區(qū)持續(xù)提升引才聚才效能。

三是積極推進(jìn)實(shí)習(xí)引才。緊密對(duì)接24條產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)施萬名大學(xué)生見習(xí)實(shí)習(xí)計(jì)劃，著力推動(dòng)引才關(guān)口前移，上半年已認(rèn)定見習(xí)實(shí)習(xí)基地1524家，發(fā)布見習(xí)實(shí)習(xí)崗位1.92萬個(gè)，組織大學(xué)生見習(xí)實(shí)習(xí)2100余人。同時(shí)，持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)5060名去年見習(xí)實(shí)習(xí)的高校畢業(yè)生，目前實(shí)現(xiàn)在青就業(yè)1578人，占比達(dá)到31.2%。

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