&

6月2日上午，青島市人社系統(tǒng)人才工作會議順利召開。會議以落實市委人才工作會議精神為主題，研究部署人社系統(tǒng)人才工作，引領(lǐng)全市人社系統(tǒng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。會上，嶗山區(qū)、西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局，山東科技大學、青島市技師學院、山東港口青島港集團、海信集團控股股份有限公司作了典型發(fā)言，通報表揚了2021年度青島市招才引智突出貢獻單位，發(fā)起了“創(chuàng)新揭榜、引才攻堅、項目打擂、服務(wù)升級”活動，政、校、企等多方圍繞合力引才、協(xié)同育才、服務(wù)留才等簽署了合作協(xié)議，大力實施人才引育攻堅、深入推進人才機制創(chuàng)新、全力打造一流發(fā)展生態(tài)，為全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動能。

——實施十大攻堅行動，促進市委人才工作會議精神加快落實落地

市委人才工作會議為新時代全市人才工作描繪了發(fā)展藍圖，指明了前進方向，吹響了全方位培養(yǎng)、引進、用好人才的號角，也為做好當前和今后一段時期全市人力資源社會保障系統(tǒng)人才工作提供了遵循。會上，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長劉傳華同志重點發(fā)布了“貫徹落實市委人才工作會議十大攻堅行動實施方案”，為進一步推動市委人才工作會議精神在人社系統(tǒng)落實落細落地打造堅實基礎(chǔ)。

以轉(zhuǎn)變作風強能力為目標，實施人才工作推進機制優(yōu)化行動，全面加強局黨組對人才工作的領(lǐng)導；實施人才政策優(yōu)化提升行動，充分釋放人才政策效能；實施人才服務(wù)質(zhì)效提升行動，努力為來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供更加優(yōu)質(zhì)、更加高效的人才服務(wù)。

以真抓實干促發(fā)展為重點，實施青年人才引進攻堅行動，促進青年人才來青留青；實施技術(shù)技能人才培育行動，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；實施人才發(fā)展機制創(chuàng)新行動，激發(fā)人才活力、釋放人才效能。

以重點攻堅求突破為抓手，著力抓項目，實施重點產(chǎn)業(yè)（項目）對接服務(wù)行動，為企業(yè)賦能加油；著力抓市場，實施人力資源產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展行動，不斷壯大人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模；著力抓典型，實施區(qū)域人才工作亮點打造行動，形成人才集聚內(nèi)生動力。

以先進引領(lǐng)樹典型為導向，實施人才工作典型宣傳推廣行動，講好青島人才故事，編制人才工作典型案例，聚力形成人才工作“青島經(jīng)驗”，在全市營造尊重人才的濃厚氛圍。

——開展四項對接簽約，搭建政、校、企等多方溝通橋梁

做好人才工作是一項系統(tǒng)工程，需要整合社會資源、發(fā)揮各界力量，凝聚起“協(xié)同推進、全面提升”的整體合力。為聚力發(fā)展實體經(jīng)濟，推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)實現(xiàn)新突破，我們開展“人力資源+”對接實體經(jīng)濟系列活動，青島校企英才科技服務(wù)集團、與中國青島國際經(jīng)濟技術(shù)合作（集團）有限公司聚焦企業(yè)難點痛點，分別為青島特銳德電氣股份有限公司、青島美迪康數(shù)字工程有限公司提供政策咨詢、賦能培訓、人才訪尋等服務(wù)，切實提升服務(wù)保障水平、助力實體經(jīng)濟振興。

聚焦服務(wù)“鏈主”企業(yè)，市、區(qū)（市）兩級人社部門與青島京東方光電科技有限公司、青島歌爾科技有限公司全面進行了人才項目合作，協(xié)同解決鏈主企業(yè)在人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵、服務(wù)等方面人才需求，為企業(yè)高質(zhì)量提供堅實人才支撐。

為加快海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才聚青發(fā)展，市級人社部門與山東科技大學開展對接簽約，積極推廣招才引智（高）名校行、博士青島行等人才招引系列活動，提高青年人才引進服務(wù)效能。

此外，為發(fā)揮功能區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，市級人社部門分別與青島高新區(qū)、藍谷管理局、郵輪管理局就“協(xié)同打造一批產(chǎn)才融合示范項目”“協(xié)同構(gòu)建郵輪人才發(fā)展平臺”“建設(shè)海洋高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”開展合作簽約，助力打造青島市人才培養(yǎng)樣板，為青島市高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

——認領(lǐng)四項任務(wù)書，樹立區(qū)市人社部門實干實績的鮮明導向

習近平總書記指出“實干興邦，空談?wù)`國?！币磺惺虑槎际歉沙鰜淼摹ｊ懼卧瓡浂啻螐娬{(diào)，“以干成事論英雄，以解決實際問題論能力，以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績?！睘樯钊雽嵤┤瞬艔娛袘?zhàn)略，區(qū)市人社部門主動認領(lǐng)“創(chuàng)新揭榜、引才攻堅、項目打擂、服務(wù)升級”任務(wù)書：聚焦解決人才關(guān)切問題、探索開展創(chuàng)新試點，明確創(chuàng)新揭榜任務(wù)；強化目標導向，明確年度引才目標，合力發(fā)起招才引智攻堅行動，堅決打贏引才聚才攻堅戰(zhàn)；開展項目打擂，明確項目完成時間表、路線圖，助力打造“一區(qū)一特色”；組織開展人才服務(wù)質(zhì)效提升攻堅行動，著力提升“一站式、無感化、市場化、定制化、國際化”服務(wù)模式，打造一流人才發(fā)展生態(tài)。以“爭先進位、唯旗是奪”的精氣神，以“時不我待、舍我其誰”的責任感，推動全市人社系統(tǒng)人才工作不斷優(yōu)化升級。

會議最后，市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊同志發(fā)表講話。他表示，全市人社系統(tǒng)要深刻領(lǐng)會中央、省委、市委人才工作會議精神，強化責任擔當、堅決扛起人才工作新使命，突出實干實績、全面實施重點工作攻堅，積極改革創(chuàng)新，推動人才效能高質(zhì)量發(fā)展。他強調(diào)，各級人社部門要樹立實干實績的鮮明導向，大力弘揚實干家精神，鍛造“實干家”干部隊伍，以貫徹落實“人才強青”計劃為重點，深刻理解和踐行“人人都是營商環(huán)境，個個都是開放形象”的內(nèi)涵，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿腥瞬殴ぷ鞲哔|(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。

掃一掃在手機打開當前頁